MADDE 1 – TARAFLAR
1.1. Bu sözleşme, bir tarafta mindbrium Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri Ltd. Şti., Cevizli Mahallesi Zuhal Caddesi A Blok No:46 İç Kapı No:50 Maltepe / İstanbul, VD: Kartal / VKN: 7881208127] ("Şirket") ile diğer tarafta aşağıda bilgileri yer alan aday ("Aday") arasında, aşağıdaki şartlarla imzalanmıştır.
MADDE 2 – KONU
2.1. Bu sözleşmenin konusu; Şirket'in işe alım süreci kapsamında yürüttüğü 6 haftalık Aday Eğitim Programı'na ("Program") Aday'ın katılım şartlarının, Aday'dan alınan geri ödemeli katılım teminatının ve bu teminatın iade koşullarının belirlenmesidir.
2.2. Bu sözleşme bir iş sözleşmesi değildir.
2.3 Resmi işe alım için eğitim programına katılarak başarı kriterlerine uygun şekilde başarılı tamamlamak gereklidir.
MADDE 3 – PROGRAMIN SÜRESİ VE İŞLEYİŞİ
3.1. Program, [başlangıç tarihi] tarihinde başlar ve 6 hafta (42 gün) sürer.
3.2. Program, Şirket'in çevrim içi eğitim portalı (https://egitimportali.app) üzerinden yürütülür. Portal giriş bilgileri Aday'a Şirket tarafından verilir.
3.3. Programın her gününde bir eğitim dersi ve o derse ait 12 soruluk bir test bulunur.
3.4. Her günün dersi ve testi yalnızca o gün, Türkiye saatiyle 00.00 ile 23.59 arasında açıktır. Günü geçen ders ve teste erişim kapanır.
3.5. Her test tek hakla çözülür. Test süresi soru sayısı kadar dakikadır (12 soru = 12 dakika). Başlatılan test durdurulamaz ve yeniden açılamaz.
3.6. Nihai değerlendirme sonucu Program bittikten sonra ilk 3 iş günü içinde Aday'a yazılı olarak bildirilir.
MADDE 4 – EĞİTİM ÜCRETİ
4.1. Program için Aday'dan herhangi bir eğitim ücreti alınmaz. Eğitim ücreti 0 (sıfır) TL'dir.
4.2. Madde 5'te düzenlenen katılım teminatı bir eğitim ücreti, işe giriş ücreti veya iş bulma ücreti değildir. Şirket bu tutarı gelir olarak kaydetmez.
MADDE 5 – GERİ ÖDEMELİ KATILIM TEMİNATI
5.1. Aday, Programa katılımını teyit etmek amacıyla Şirket'e 15.000 TL (on beş bin Türk lirası) tutarında geri ödemeli katılım teminatı öder.
5.2. Teminat, Program başlamadan önce Şirket'in (Halkbank/ IBAN:TR29 0001 2001 6620 0010 1011 89) hesabına, açıklama kısmına Aday'ın adı soyadı ve T.C. bilgisi yazılarak yatırılır.
5.3. Teminatın amacı, 6 haftalık eğitim sürecine gerçekten katılacak adayların Programa başvurmasını sağlamaktır.
5.4. Teminat tutarına faiz işletilmez.
MADDE 6 – TEMİNATIN İADE KOŞULLARI
6.1. Aşağıdaki durumların her birinde teminatın tamamı Aday'a iade edilir:
a) Aday'ın Programı tamamlaması,
b) Aday'ın Programı tamamlayıp değerlendirmede başarısız olması,
c) Aday'ın Program sonunda işe alınmaması,
d) Programın Şirket tarafından iptal edilmesi veya ertelenmesi.
6.2. Aday'ın eğitimdeki başarısı veya başarısızlığı, teminatın iade edilmesini etkilemez.
6.3. Aday'ın Programdan kendi isteğiyle ayrılması halinde teminat şu şekilde iade edilir: Program devam ederken mazeret bildirerek yazılı bildirimle ayrılırsa tüm adaylar ile aynı şekilde program bitimine takiben 7-14 iş günü içerisinde iade edilir.
6.4. Aday'ın Madde 8'deki ağır ihlallerden biri nedeniyle Programdan çıkarılması halinde teminat şu şekilde iade edilir: Program bitimini takiben 7-14 iş günü içerisinde iade edilir.
6.5. İade, Program bittikten veya iade hakkı doğduktan sonra 7–14 iş günü içinde, Aday'ın bu sözleşmede bildirdiği IBAN'a yapılır. Süre, ödemenin yapıldığı bankanın politikalarına göre değişebilir.
6.6. İade, yalnızca teminatı yatıran Aday adına kayıtlı hesaba yapılır. Aday'ın IBAN değişikliğini yazılı olarak bildirmesi gerekir.
6.7. Şirket, iade süresinin aşılması halinde Aday'a gecikmenin nedenini yazılı olarak bildirir.
MADDE 7 – İŞE KABUL
7.1. İşe kabul, Program sonunda ayrıca değerlendirilir. Değerlendirmede şu ölçütler esas alınır:
a) Test başarısı: Her testte en az %80 başarı (12 sorudan en az 10 doğru),
b) Devamlılık: 42 günün her birinde ders ve testin zamanında tamamlanması,
c) Kurallara uyum: Portal tarafından kaydedilen kural ihlalleri.
7.2. İşe alım, başarı kriterlerine uygunluğa göre yapılır. İşe alınmayan Aday'ın teminatı Madde 6 uyarınca aynen iade edilir.
7.3. Süreçte sözlü mülakat yapılmaz.
MADDE 8 – ADAY'IN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
8.1. Aday aşağıdaki kurallara uymayı kabul eder:
a) Portal hesabını yalnızca kendisi kullanacak, giriş bilgilerini kimseyle paylaşmayacaktır.
b) Dersleri ve testleri kendisi tamamlayacak, başka birine yaptırmayacaktır.
c) Ders içeriklerini ve test sorularını kaydetmeyecek, fotoğraflamayacak, kopyalamayacak, paylaşmayacak ve çoğaltmayacaktır.
d) Portalın kopyalama, sekme açma ve benzeri güvenlik önlemlerini aşmaya çalışmayacaktır.
8.2. (a), (b) ve (c) bentlerindeki ihlaller ağır ihlal sayılır. Ağır ihlal halinde Şirket, Aday'ı Programdan çıkarabilir.
8.3. Yalnızca mazeretli devamsızlık hakkı vardır. Mazeret, portaldaki "Mazeret" bölümünden belgesiyle birlikte bildirilir ve Şirket onayına tabidir. Mazeretsiz devamsızlık telafi edilmez.
MADDE 9 – ŞİRKET'İN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
9.1. Şirket; Programı bu sözleşmedeki şartlarla yürütmeyi, portalı erişilebilir tutmayı, teminatı Madde 6'daki koşullarla eksiksiz ve zamanında iade etmeyi ve değerlendirme sonucunu Aday'a yazılı olarak bildirmeyi kabul eder.
9.2. Portalda Şirket kaynaklı teknik bir arıza yaşanması halinde, etkilenen günler için Aday'a ek süre tanınır ve bu durum Aday aleyhine değerlendirilmez.
MADDE 10 – FİKRİ MÜLKİYET VE GİZLİLİK
10.1. Programdaki tüm ders içerikleri, test soruları ve materyallerin hakları Şirket'e aittir.
10.2. Aday, Program süresince ve sonrasında bu içerikleri izinsiz olarak paylaşmayacak, yayınlamayacak ve ticari amaçla kullanmayacaktır.
10.3. İhlal halinde Şirket'in 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu ve ilgili mevzuattan doğan hukuki ve cezai talep hakları saklıdır.
MADDE 11 – GERÇEĞE AYKIRI VE KÜÇÜK DÜŞÜRÜCÜ PAYLAŞIMLAR
11.1. Aday; sosyal medya, şikayet ve forum siteleri, iş ilanı platformları dahil hiçbir ortamda Şirket, Şirket çalışanları veya Program hakkında gerçeğe aykırı, iftira niteliğinde, hakaret içeren veya kişilik haklarına saldıran paylaşım yapmayacağını kabul eder.
11.2. Şirket, bu niteliktaki paylaşımlar nedeniyle uğradığı maddi ve manevi zararın tazmini için yasal yollara başvurma; 5651 sayılı Kanun kapsamında içeriğin kaldırılmasını veya erişimin engellenmesini talep etme; Türk Ceza Kanunu'nun hakaret ve iftiraya ilişkin hükümleri kapsamında suç duyurusunda bulunma haklarını saklı tutar.
11.3. Bu madde; Aday'ın gerçeğe dayalı deneyimini ve görüşünü paylaşmasını, resmi kurumlara, yargı mercilerine veya tüketici ve işçi haklarıyla ilgili kuruluşlara başvurmasını kısıtlamaz.
11.4. Aday, Programla ilgili her türlü şikayetini öncelikle info@synapselynk.com mail adresine vermelidir. Şirket en geç 3 iş günü içinde yazılı yanıt verir.
11.5. Bu madde, teminatın iadesini hiçbir şekilde etkilemez.
MADDE 12 – KİŞİSEL VERİLER
12.1. Aday'ın kişisel verileri, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na uygun olarak ve Aday'a ayrıca verilen Aydınlatma Metni ve Açık Rıza Formu çerçevesinde işlenir.
12.2. Portal; giriş kayıtlarını, IP adreslerini, ders ilerlemesini, test yanıtlarını ve sekme değiştirme kayıtlarını, güvenlik ve değerlendirme amacıyla kaydeder.
MADDE 13 – SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ
13.1. Bu sözleşme; Programın tamamlanması ve teminatın iade edilmesiyle, Aday'ın Programdan ayrılmasıyla veya Madde 8.2 uyarınca Programdan çıkarılmasıyla sona erer.
13.2. Sona erme halinde teminat Madde 6'daki koşullarla iade edilir.
13.3. Madde 10 ve Madde 11, sözleşmenin sona ermesinden sonra da geçerliliğini korur.
MADDE 14 – BİLGİLENDİRME VE İNCELEME HAKKI
14.1. Aday, bu sözleşmeyi herhangi bir ödeme yapmadan önce inceleme ve sorularını Şirket'e yöneltme imkanının kendisine tanındığını kabul eder.
14.2. Aday'a bu sözleşmeyi imzalamadan önce en fazla 1 gün inceleme süresi verilmiştir.
MADDE 15 – BİLDİRİMLER
15.1. Taraflar arasındaki bildirimler, bu sözleşmede yazılı e-posta adreslerine veya adreslere yazılı olarak yapılır.
15.2. Adres veya e-posta değişikliği yazılı olarak bildirilmedikçe, eski adrese yapılan bildirim geçerli sayılır.
MADDE 16 – UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ
16.1. Bu sözleşmeden doğan uyuşmazlıklarda Türk hukuku uygulanır.
16.2. Uyuşmazlıklarda İstanbul mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.
MADDE 17 – YÜRÜRLÜK
17.1. Bu sözleşme 17 maddeden oluşur. Taraflarca okunarak, iki nüsha halinde altta belirtilen tarihte imzalanmış ve yürürlüğe girmiştir. Her iki tarafa birer nüsha verilmiştir.
